Teammanager jeugdzorg 

Als teammanager werk je vanuit onze regiokantoren Amsterdam en Utrecht. De manager ontvangt rechtstreeks leiding van de bestuurder en maakt deel uit van het management­team, bestaande uit 7 leden.

Als manager ben je verantwoordelijk voor doelmatige en kwalitatief hoogstaande uitvoering van het vertrouwenswerk in de teams. Als leidinggevende ondersteun je de vertrouwens­personen bij de uitvoering van hun werk. Via coachend en stimulerend leiderschap draag je bij aan een open cultuur en een gunstig leerklimaat. Je bevordert de kwaliteit via casuïstiekbespreking en team-overstijgende samen­werking tussen vertrouwenspersonen en bespreekt signalen en klachten over de jeugdzorg.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en kwaliteit van het vertrouwenswerk. Je weet wat er speelt binnen de jeugdzorg en voert overleg met interne en externe stakeholders. Je bewaakt de uitvoering van het beleid en de productieafspraken binnen de teams. Als MT-lid geef je mede vorm aan het beleid en beoordeel je beleidsvoorstellen op realiseerbaarheid.

Werken binnen Jeugdstem betekent dat je werk er écht toe doet, met gedreven en professionele teams. De arbeidsvoorwaarden zijn daarop afgestemd en conform CAO Jeugdzorg:

• Arbeidsovereenkomst voor 12 maanden en een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
• Inschaling in schaal 12, max. van € 6.078,- op basis van fulltime dienstverband.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% per jaar.

• Tegemoetkoming reiskosten woon/werkverkeer en vergoeding van dienstreizen.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 400 op basis van fulltime dienstverband.
• Keuzevrijheid om deels thuis te werken.
• Onbeperkt toegang tot online cursussen via Good Habitz.
• Thuiswerkvergoeding van 3,05 euro netto per dag.
• Overige arbeidsvoorwaarden zie CAO Jeugdzorg.
• Indiensttreding onder voorwaarde van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).